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ミャンマーでのラボ型開発

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そんなお悩みをキャピタルナレッジなら解決できます!

キャピタルナレッジの特徴

  • 運営コストの削減運営コストの削減
    • 優秀な人材が御社のスタッフとしてシステム開発等を行います。
    • 圧倒的に低い人件費で開発コストの削減を実現できます。
    • ミャンマーは継続的な経済成長が見込まれ、早期進出は御社の成長に有利になります。
  • 優秀な人材確保優秀な人材確保
    • 有名大学卒のエンジニアの就職率が10%と低いうちに、早期進出で優秀な人材確保を実現。
    • 弊社についての口コミにより定期的に応募や紹介がある。
    • 独自の求人ルートにより、常時面接を行っているため良い人材を獲得しやすい。
  • リスクヘッジ低リスク
    • 直接海外へ進出する場合は多様なリスクを伴うので、現地での運営実績のある弊社を利用する事でスムーズで安心な進出が可能。※現在ミャンマーへ直接進出した日系企業のうち、成功している企業は10%以下と言われている。
    • 日本法人との契約で円建て決済のため為替リスクを軽減できる。
  • グローバル化とノウハウの蓄積グローバル化とノウハウの蓄積
    • 今後の御社海外展開における拠点として活用可能。
    • 御社専属チームでメンバーを固定することで、ノウハウや技術蓄積が可能。
    • テストやコーディングだけでなく、今後の指導により、将来的に御社の中心的な人材育成が可能。

キャピタルナレッジを選ぶメリット

  • 早期進出によるメリット

    民主化直後の2013年9月より、同業他社に比べ、いち早くミャンマーに進出しております。
    人材確保、マネージメント、文化的理解等早期進出により有利な点が多いです。
  • マネージメント方法

    弊社独自のマネージメントにより、強いチームワーク、同業他社と比較しても圧倒的に高い定着率を誇っております。
    日本語可能な有能な現地マネージャーが現地マネージメントを日本側と協力して行っております。
  • 現地企業とパートナーシップ

    現地在住約20年の日系エキスパート企業と強いパートナーシップを築いております。
  • ビジネス以外の強い交流

    2年間でミャンマーテニス協会へ、ミャンマー国内のテニス人口の10%にあたる、延べ2,000本以上の中古ラケットの寄付を実施いたしました。
    『ミャンマー架け橋プロジェクト』
    弊社のプロジェクトに対し、毎年、日本の有力企業様から温かいご協力、ご支援を頂いており、多くのメディアにも取り上げて頂きました。
    主なご協力企業様
    ダンロップ、ミズノ、ブリヂストン、ウィルソン、プリンス、ヨネックス、日本通運、その他多くの企業
    -敬称略・順不同-
    授賞式
  • 現在ご利用いただいている企業様は、定期的にミャンマーにご訪問されてスタッフと交流いただいております。
  • 現地エキスパート企業様(J社)は現地在住約20年の日系企業で、ミャンマー国内外への人材派遣・メディアのアテンド・進出のコンサル・講演等を行っております。
  • 弊社は中小企業の進出実績が少ない時期に早期進出しており、J社様とミャンマー国内の詳細なアドバイスや情報交換を密に取っております。弊社にJ社様のシステム全般業務をお任せいただいております。
  • ミャンマーの現地法人におきましては、現地文化を尊重し、現地マネージャーとの密なコミュニケーションにより、スタッフの能力が最大限活かせるように運営しております。

ミャンマー人材の魅力

人口約5,000万人で国土が日本の約2倍で、平均年齢が約28歳と労働人口が非常に多い。
現在大学進学率が約5%で卒業をしても就職率が10%を満たないため、早期進出により優秀な人材を集められる。
識字率が90%を超え国民の基礎的学力があり、勉学に積極的、かつ就学意欲が高い。
休日には学校に通うなど、勤勉な人材が多く仕事や日本語についての向上心が非常に高い。
上座部仏教<小乗仏教>が90%を占めている影響により、人に対して思いやりがあり、目上の人を敬い、家族を大切にするなど日本人にとって馴染みがあり、基本的価値観の似ている部分が多い。
勤勉で一所懸命努力する国民性は昔の日本人に似ていて、非常に魅力的な国民性です。
基本的に日本に対しての印象は好意的な方が大勢を占め、日系企業への就職は憧れの職業となっている。
特にIT関連の仕事はミャンマーにおいても将来性もあり、日系企業の中でも非常に人気のある職業の一つ。
英国からの独立の際、日本が深く関わったという事もあり非常に親日的である。

実際の運営方法について

業務運営事例

Case.1

株式会社キャピタルスポーツの場合

ECサイト商品一括掲載システム開発:楽天・Yahoo・ポンパレ・自社サイトなどへの商品登録を一括して管理するWEBアプリケーション。

DETAIL

【開発期間】
2年(継続中)※開発途中に開発要員の増減あり。
【開発内容】
自社販売用システム開発。楽天・Yahoo・ポンパレ・自社サイト等 一括登録システム
【プログラミング言語】
C#、Java script
【WEBアプリケーション】
Windows sever 2012、SQL sever 2014

日本側プロジェクトチーム

業務内容

  • 要件定義
  • 作業割り当て
  • スケジュール
  • システム設計
  • 検収
  • リリース

ミャンマー側プロジェクトチーム

業務内容

  • 日本側からの設計に対してコーディング、テスト等を行い日本側に納品。
ミャンマー側の作業割り当ては、日本・ミャンマー側で相談しながら行う。
プロジェクト管理ツールを使用し機能追加・バグ修正等の指示・管理・報告を行い、また、バージョン管理システムを使用してソースコードの管理を徹底している。
Case.2

某システム会社様の場合

WEB上で医療動画を取り扱い、WEB上で加工。クローズドのSNS的な要素を持つWEBアプリケーション。スマホアプリも開発中。

DETAIL

【開発期間】
1年(継続案件)※期中にスマホ開発経験者を増員
【開発内容】
自社サービスシステム開発。WEBアプリケーション及びスマホアプリケーション
【プログラミング言語】
PHP(WEB)、objective C(スマホ)、Swift、Java、 Java script
【WEBアプリケーション】
全てのスタッフがバックアップを取れる体制を取りながら開発及び教育。

日本側プロジェクトチーム

業務内容

  • 要件定義
  • 作業割り当て
  • スケジュール
  • システム設計
  • 検収
  • リリース

ミャンマー側プロジェクトチーム

業務内容

  • 日本側での開発に対するWEBアプリケーションでのテスト及びメンテナンス。
    スマホアプリケーションの準備、開発及びメンテナンス。
    継続案件のため、自社システムエンジニア同様に教育等も行っている。

料金表

項目料金備考
開発リーダー 200,000円~日本語スキルにより異なります
日本語通訳(コミュニケーター) 80,000円~日本語検定2-3級レベル
プログラマ 130,000円~  
ミャンマー人日本駐在(/月) 400,000円~  
初期費用 別途ご相談 お客様の設備希望等により異なります。
※ご要望があれば短期のシステム開発テストも行っております。(1人/1ヵ月50,000円~)
※上記は概算の金額となっております。実際にはお客様のご要望をお伺いしてお見積もりいたします。

運営プラン1

日本語コミュニケーションスキルのある開発リーダーを置いた場合
開発費用
¥720,000~
運営プラン1

運営プラン2

日本語の通訳を置き、現地リーダーとの橋渡しをする場合
開発費用
¥800,000~
運営プラン2

運営プラン3

STEP1.短期間ミャンマー開発者が御社(日本)に駐在。以下のプランでは、PLは日本語でのコミュニケーションが可能。
運営プラン3 STEP1
開発リーダー※日本語可能
¥400,000~
プログラマ4人
¥520,000~
開発費用
¥920,000~
STEP2.プロジェクトリーダーがミャンマー帰国後、日本駐在時と同様にチームへの開発指示。
運営プラン3 STEP2
開発リーダー※日本語可能
¥200,000~
プログラマ4人
¥520,000~
開発費用
¥720,000~

ミャンマーでのアウトソーシング開始まで

ラボ型オフショア開発開始までの流れ

スケジュールの一例(通常2週間~2ヶ月くらいで開始出来ます)

  • STEP1
    ご提案打ち合わせ
    週間
  • STEP2
    現地視察
    3-5日間

    ポイント

    可能であれば現地視察をお勧めいたします。
    現地にてご要望の人材の面接やほかの日系企業への視察も可能です。

    ミャンマー視察

  • STEP3
    人材確保チーム提案
    週間-1ヶ月

    ポイント

    御社のご要望にあった人材を確保します。
    都度、御社にご確認を行いながら御社専属のチームを確定します。

  • STEP4
    最終お見積書提出
    週間
  • START
    稼動開始

ミャンマーへの現地視察

詳    細

日  程
3泊4日程度
料  金
別途ご相談
出発地
成田国際空港
視察地
  • 現地コンサルティング会社様(日本人経営)
  • 日系進出企業様
  • 日本語学校様
弊社のミャンマー子会社を含め現地視察のご要望がございましたらアレンジ致します。

スケジュール例(3泊4日の場合)

約3日間、弊社現地ミャンマー人スタッフも交えて現地視察をアテンドいたします。

1日目

11:45
ANA便にて成田空港出発
15:15
ヤンゴン国際空港到着※弊社現地ミャンマー人スタッフお出迎え
17:00頃
ホテルチェックイン
18:00
現地法人責任者(ミャンマー人)含めて夕食

2日目

8:00
弊社事務所視察
10:00
面接
12:30
昼食
PM
現地企業などご希望により視察
18:00
弊社スタッフを交えて夕食会

3日目

ホテルチェックアウト
現地視察や観光などご希望によりアレンジ
19:00
弊社事務所より空港へ出発
22:10
ANA便にて出国

4日目

6:45
帰国 成田空港着

よくある質問

Q現地事務所の見学は可能ですか?
A可能です
ビザの手配や現地宿泊先の手配等可能な限りこちらでご対応させていただきます。
現地情勢や現地スタッフをみるためにも、一度現地をご確認いただく事をおすすめいたします。
また、日程調整が可能であれば同行させていただく事も可能です。
Q日本のスタッフを短期間駐在することは可能ですか?
A可能です
ビザの手配やホテルだけでなく短期アパートの手配等可能な限りこちらでご対応させていただきます。
必要な場合はご相談ください。
Qインフラ設備はどうなっていますか?
A作業に差し支えないインフラは整っております
電気につきましては、ヤンゴン市内でも時々停電があります。電気についてはジェネレーター(自家発電機)がございますので数秒の間だけの停電となります。そのためPCはノートパソコンを使用しています。
インターネットはそれほど早くはございませんが、業務に支障はございません。時々インターネットも繋がらない場合がございますが、最大で1~2日で回復しています。緊急時には無線インターネットを利用します。
Qスタッフが辞めた場合など後任の手配はどうなりますか?
A早急に手配をさせていただきます
御社チーム内で可能な限り業務のバックアップできる体制を取っていただいております。
後任につきましては、可能な限り早急に手配をさせていただき御社業務に影響の無い様に最善を尽くします。
弊社にて人的バックアップ体制を取っていることもあり、過去問題が起こったことはございません。

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